Coaching

Coaching in Veränderungsprozessen

Es ist kaum noch möglich, Unternehmensziele für ein Jahr im Voraus festzulegen oder Projekte von Anfang bis Ende durchzuplanen. Die permanente Anpassung an veränderte Bedingungen ist zu einem bedeutenden Teil unseres Tagesgeschäfts geworden. Dieser Umstand führt dazu, dass auch von den Mitarbeitern Veränderungsbereitschaft, Anpassungsfähigkeit und Flexibiltät erwartet werden.

Doch gerade Veränderungen, in denen es darum geht, Altes zu hinterfragen und neue, zeitgemäßere Wege zu beschreiten, können bei Menschen Ängste, Überforderung und Frust auslösen. Was gestern noch erfolgreich war, ist plötzlich nicht mehr gut genug. Es ist nachvollziehbar, dass es nicht jedem auf Anhieb gelingt, persönliche Überzeugungen und bewährte Denk- und Handlungsmuster bewusst zu reflektieren und neu auszurichten.

Innere Blockadehaltung auflösen

Wenn eingeschlagene Wege nicht mehr zielführend erscheinen, unterstützt ein professionelles Coaching dabei, mögliche Ängste und Blockadehaltungen gegenüber anstehenden Veränderungen aufzulösen. Coaching bietet die Chance, den eigenen Horizont zu erweitern, indem eingefahrene Muster und Haltungen gezielt hinterfragt und als problematisch empfundene Situationen aus verschiedenen Perspektiven betrachten werden.

Was sinnhaft ist, entscheiden Sie!

Als Sparringspartner, offenes Ohr und ehrlicher Feedbackgeber unterstütze ich Sie dabei, kreative und für Sie passende Lösungen zu entwickeln. Auf deren Grundlage treffen Sie bewusste Entscheidungen und erleben sich dabei als selbstwirksame Persönlichkeit. Denn was sinnhaft für Sie ist, entscheiden Sie!

Ob wir zusammen passen?

Das wird ein persönliches Kennenlernen zeigen. Ein kostenloses Gespräch, telefonisch oder persönlich, dient einem unverbindlichen Austausch über das Ziel und den Ablauf des Coachings. Auf dieser Basis wird entschieden, ob wir im Rahmen des Coachings zusammenarbeiten möchten.

Ich freue mich auf Ihre Kontaktaufnahme!